关于我们
活力团队
合作品牌
加入我们
 
北京八零后墙绘公司招聘如下:
[带队画师 ]
人数:2名(国画、油画各1名)
工作地点:北京
1、油画专业,画风细腻,擅长国画工笔。
2、三年以上绘画工作经验
3、绘画功底强,热爱绘画事业
4、有敏锐的艺术感知力和一定的设计能力
5、良好的团队精神,沟通能力强
6、请附上简历及作品集
 
[ 助理画师 ](可兼职)
人数:2名
工作地点:唐山
1、较强的绘画功底,热情向上,细心
2、良好的学习能力
3、请附上简历及作品集
 
手绘师的四点要求:

第一:我们要安静的人,我们不要“boss”在八零后墙绘,我们都是一些没有太多远大理想的人,起根儿没觉得艺术是什么伟大的事业,也不认为手绘在整个商业环节里能够起什么根本性的作用,至多是锦上添花而已。我们每个人都把艺术仅仅看成是一项工作,只不过这份工作同时又是个人爱好(在这个世界上,能将工作和爱好结合的人生,已经够幸运了,想想大部分人的工作状态吧?)。既然是工作,就需要一个对待工作的态度,十几年来的工作经验告诉我们,艺术工作是一项长跑运动,而且还是障碍赛,安静的性格是必不可少的条件,想将艺术作为职业的人,必须学会安静地坐在椅子上,学会冥想问题,学会读书(不是翻画儿,而是看字)。揽胜艺术的罗中立有厉害吧,有性格吧,那是表面,人家在家里一箱一箱地读书。我们经常遇到一些貌似不懂艺术的人,我们的朋友叫他们是“披头散发的疯子”,来了就说:“艺术是我的生命”在八零后只能得到一个回答:滚蛋!艺术家是谦卑的人,艺术家是随和的人,艺术家是优雅的人,艺术家是懂得倾听的人,艺术家是穿西服的人,艺术家也是喷香水的人……艺术家肯定不是满肩膀头屑,不爱洗澡满身异味,私家厕所肮脏的人。
 

第二:我们要喜欢这份工作的人,不要赶时髦的人70年代顾城一句“黑夜给了我黑色的眼睛……”弄得满街都是诗人,都喊着“我的生命”的口号,欺骗文学女青年,但后来我看跟着顾城杀妻灭子的人并不多;80年代满街都是画家,满街都是凡高,可真学着凡高把耳朵割下来的没见过;等快到90年代了,背画夹子的肩膀上都改挂电吉他了,满街的摇滚青年,可真像窦唯似的把摇滚坚持到底的,不沦为乐奴的也就磨岩三杰和老崔那么几个人……接着就是下围棋的火了几天、导演的、话剧导演的、网络公司的、疯投的、融资的、超女的、舞林大赛的,山寨的,艳照门的,经济危机的,越来越快。原来四川美院招生时油画系报名的几万人,好不壮观,现在只是纯艺术系一个零头,什么大学都开绘画系,这行也时髦了。但平心而论,我想说绘画不是一个好工作,尤其是对于一个赶时髦的人来说。赶时髦的原因是大家都看到了美好的结果,但是大家看不到的是实现这个结果的漫长过程,印在教科书里的艺术作品看来都是轻松的,幽默的,快乐的,美丽的,但是你了解创造这些作品的过程吗?那是枯燥的,繁琐的,漫长的煎熬。前几年,千夫指张钰公布了她满身疮痍的“奋斗”经历,我想公布的原因是她不明白:为什么付出了还是得不到她幻想的结果,她觉得不公平。其实这不是很正常的吗,得到结果的人永远是少数,即使大家都付出了努力。“你喜欢这个工作吗?”我无数次地问这个问题给来面试的人,得到的答案无一不是“喜欢”,可是大家想过没有,喜欢一个人包括喜欢这个人的不好。其实我的问题是:你了解这个工作的不好吗?你能接受它们吗?你能在努力过后,得不到期望中的结果的时候,继续坚持下去吗?
 

第三:我们要简单的人,我们不要有个性的人,人的性格和他的能力总是镜像的关系,舞台上疯狂的演员生活中总是很平静,文思泉涌的人不太爱说话,杀人放火的匪徒往往是因为脆弱的人格,我发现个性张扬的人的作品,特没性格。我们八零后成立七年来,积累下来的最大财富不是奢华的工作车间,不是令人垂涎的客户资源,更不是那一大堆墙上破烂作品,我们的财富是我们的团队,七年没有分离的团队,我们是唐山地区行业里人才流失最少的公司。所以我们最在乎成员的感受,一个新来的人,能够留在我们这里工作,一开始不是头儿说了算,而是他周围的同事,如果有人说:我不喜欢和这个人一起工作,那这个人就没机会了,所以多年以来我们错失了很多很多“天才”,但我们换来了一个一直快乐团结的工作空间。我们这里没有拍马屁的、没有互相算计的、没有上级欺负下级的,只有在白天的八小时里有领导关系,下了班人人平等,每个人都是自己的老板。我们喜欢大家庭,我们反对小团体,我们欢迎积极的批评,勇敢的建议,我们反对私下的抱怨。因为积极的态度是解决问题的方法,消极的抱怨是逃避问题的方法。我们反对的方法就是不要只会抱怨的人在这里工作。
 

第四:我们要找我们认为有潜力的人这是一条不讲理的条件,因为有一个前提是“我们认为的”。一个艺术家无论是黄漂还是北漂了多少多少年的“资深”,还是刚刚毕业的学生,从到我们这里开始工作,到能够帮助我们干活,大概要一年的时间,在这个期间他要学习很多问题,学习熟悉客户,学习客户的服务领域,学习思考问题的方法,学习怎么收集资料,学习怎么创作,学习怎么在资料里寻找机会,学习筛选手绘元素,学习组织和处理元素的能力,学习演讲和说服的技巧,学习与人相处的能力,学习让人感到亲切的服务。那“我们认为的”潜力有标准吗?当然有了,而且标准很简单:学习的习惯,学习的能力。不爱学习的人在你身边比比皆是,八零后的艺术家从来不把技巧当回事,干什么活画什么样的风格,艺术家的学习可不是画技这点事,看一个人爱不爱学习也不用听他说,测试一个人或者自己爱不爱学习很容易,每周问问:这星期看什么书了(网站、文章)?这书里说了点什么?哪些是有用的?哪些是废话?每星期都问,不爱学习的自己就走了,因为为了应付去看书很痛苦。在我们的手绘墙招聘条件里没有手艺,没有学历,因为我们认为在当下,只要内心安静,好好学习,手绘这点手艺只是几年的功夫而已。
 
若你满足以上要求请将简历和作品集发送到QQ邮箱:
30801176@qq.com
 
我们会对您所有发的信息保密。

本网站所有案例图片及文章版权所有:八零后彩绘设计中心 冀ICP备16005447号 Power by moke8
Save